Voor salarisadministrateurs die de hoogte van een uit te betalen WAZO-uitkering nauwkeurig willen berekenen.
Bij zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, adoptieverlof, aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof hebben werknemers recht op een WAZO-uitkering. WAZO staat voor Wet Arbeid en Zorg. De regeling is bedoeld om de combinatie werk en privé makkelijker te maken voor werknemers.
Het UWV betaalt de WAZO-uitkering geheel of gedeeltelijk en maakt het bedrag vrijwel altijd over aan de werkgever, die de uitkering verloont.
Het probleem is dat het UWV pas achteraf doorgeeft hoe hoog het verloonde bedrag had moeten zijn. Dit bedrag is nooit hetzelfde als het brutoloon van de werknemer. Ook wijkt het meestal af van het sv-loon waarop het is gebaseerd.
Zelf vooraf de juiste hoogte van een WAZO-uitkering bepalen is lastig. Het is een ingewikkelde berekening, gebaseerd op gegevens uit alle loonaangiften van een jaar. Alleen al het opzoeken van alle benodigde gegevens is een hele klus.
Het UWV maakt een dagloonberekening op basis van het sv-loon in het referentiejaar, verminderd met uitbetaald vakantiegeld en bruto PKB + gereserveerd vakantiegeld en PKB, exclusief incidentele inkomstenverminderingen. Dit wordt gedeeld door 261 dagen + eventuele indexaties en gemaximeerd tot het sv-dagloon.
Onze tool haalt met één druk op de knop alle relevante loonaangiften op via de API en maakt de berekening op dezelfde manier als het UWV. Binnen enkele seconden beschik je over het juiste WAZO-dagloon.
Je hebt nooit meer verschillen met de WAZO-dagloonberekening van het UWV. Tenzij het UWV zich misrekent.
Geen zorgen om de implementatie. Incomme stelt de tool voor je in en verzorgt alle koppelingen met Nmbrs®. Het enige wat je hoeft te doen, is de tool in gebruik nemen.
Wil je deze tool graag gebruiken, maar werk je met andere salarissoftware?
Laat het ons weten en we modelleren de tool naar jouw pakket.
Neem contact op voor een vrijblijvende demo. Bel 0416 22 15 00 of stuur een mail naar info@incomme.nl.