Voor werknemers is mei vaak een mooie maand omdat in de regel dan het vakantiegeld wordt uitbetaald.

Wij krijgen vaak de vraag van medewerkers waarom zij geld moeten bijbetalen na het doen van de aangifte inkomstenbelasting. Hoeveel dat dit jaar is en meer lees je in dit artikel!

Voor werknemers is mei vaak een mooie maand omdat in de regel dan het vakantiegeld wordt uitbetaald. In de maanden hieraan voorafgaand, krijgen wij vaak de vraag van medewerkers waarom zij geld moeten bijbetalen na het doen van de aangifte inkomstenbelasting. Dit is natuurlijk afhankelijk van een hoop factoren, maar dit kan te maken hebben met het percentage bijzonder tarief dat is toegepast.

Vakantiegeld wordt, evenals andere eenmalige uitkeringen zoals een bonus of eindejaarsuitkering, belast tegen het zogenaamde bijzonder tarief (BT).

Het tarief dat wordt toegepast bij een werknemer is gekoppeld aan het loon van 2023. Maar dat loon van vorig jaar is niet altijd meer representatief voor wat iemand nu verdient, bijvoorbeeld als een medewerker een flinke salarisverhoging heeft gehad of meer is gaan werken. Hierdoor kan het voorkomen dat er een lager percentage loonheffing wordt ingehouden op het vakantiegeld dan zou moeten op basis van de huidige verdiensten. Uiteraard moet het verschil alsnog aan de Belastingdienst betaald worden wanneer je werknemer aangifte inkomstenbelasting doet.

In onderstaand schema zijn de diverse percentages BT te zien

Het verschil tussen sommige tarieven is zo groot (dit kan oplopen tot een verschil van 28,96%!) dat het soms wel zo netjes is om even in overleg te gaan met de medewerker. Op verzoek van de medewerker is het namenlijk toegestaan om een hoger percentage BT toe te passen dan wat automatisch berekend wordt op basis van het jaarloon van vorig jaar.

Jaarloon - % BT (bij toepassing LH-korting)

0 - 0%

11.778 - 28,54%

12.410 - 5,54%

22.982 - 34,5%

24.813 - 41,13%

39.958 - 50,11%

75.519 - 56,01%

134.930 - 49,5%

Voorbeeld: een medewerker had in 2023 een jaarloon van € 18.000 en ontvangt in mei € 1500 vakantiegeld. Hier wordt 5,54% loonheffing op ingehouden. Doordat de medewerker meer is gaan werken, zal het jaarloon in 2024 uitkomen op € 23.000. Een inhoudingspercentage van 34,5% zou dus eigenlijk beter passen. Het verschil van € 434,40 zal de medewerker alsnog moeten betalen bij de aangifte inkomstenbelasting.

Voor de goede orde: het wijzigen van het percentage BT is optioneel en je mag het percentage laten staan zoals het is berekend, je volgt dan gewoon de regels van de Belastingdienst. Echter krijgen we over het algemeen liever geld terug dan dat we moeten bijbetalen bij de jaarlijks aangifte inkomstenbelasting, daarom kun je het als service aan je medewerkers aanbieden om een hoger percentage BT in te houden.

Altijd de hoogte blijven van de tips & actualiteiten?

Volg ons op Linkedin en mis geen enkele blog!