Wat zijn bedrijfsprocessen?

Binnen het domein van Human Resources verwijst de term 'bedrijfsprocessen' naar de georganiseerde en gestructureerde reeks activiteiten en stappen die een organisatie onderneemt om haar personeelsbeheer en aan HR gerelateerde taken te coördineren. Deze procedures spelen een cruciale rol in het waarborgen van effectief en efficiënt beheer van het menselijk kapitaal, wat op zijn beurt kan bijdragen aan het verwezenlijken van de bedrijfsdoelen.

De belangrijkste bedrijfsprocessen in HR

• Werving en selectie: Het proces van aantrekken, screenen, selecteren en in dienst nemen van nieuwe medewerkers die geschikt zijn voor openstaande functies binnen de organisatie.

• Onboarding: Het proces van verwelkomen en inwerken van nieuwe medewerkers, zodat ze snel productief kunnen worden en zich kunnen aanpassen aan de bedrijfscultuur.

• Verlof- en afwezigheidsbeheer: Het beheer van verlofaanvragen, ziektedagen en andere vormen van afwezigheid van medewerkers, inclusief het bijhouden van verlofsaldi.

• Prestatiebeheer: Het proces van doelen stellen, prestaties evalueren, feedback geven en ontwikkelingsmogelijkheden bieden aan medewerkers om hun prestaties en groei te bevorderen.

• Salaris- en beloningsbeheer: Het beheren van salarisstructuren, beloningspakketten, bonussen en andere financiële aspecten van het beloningsproces.

• Loopbaanontwikkeling: Het faciliteren van loopbaanontwikkeling en groei voor medewerkers, waaronder training, opleiding en loopbaanplanning.

• Successieplanning: Het identificeren en ontwikkelen van interne talenten om te waarborgen dat de organisatie in de toekomst beschikt over geschikte leiders en bekwame medewerkers.

• Arbeidsrelaties en juridische naleving: Het beheren van arbeidsrelaties, inclusief naleving van arbeidswetten, regelgeving en interne beleidsmaatregelen.

Voordelen

Goed beheer van HR bedrijfsprocessen draagt bij aan een positieve werkcultuur, medewerkerstevredenheid, talentbehoud en uiteindelijk het succes van de organisatie. Veel organisaties maken gebruik van HR-software en -systemen om deze processen te automatiseren en te stroomlijnen, wat de nauwkeurigheid en efficiëntie verbetert.

Ontdek hoe Incomme je kan ondersteunen bij het stroomlijnen van je HR bedrijfsprocessen.

Bel 0416 22 15 00 of mail naar info@incomme.nl