Salarisadministratie is het proces van het beheren en verwerken van de beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden van werknemers binnen een organisatie. Dit omvat het berekenen en verdelen van lonen, het verwerken van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen en het nauwkeurig bijhouden van de inkomsten en inhoudingen van werknemers.
Het salarisadministratieproces omvat een aantal taken, zoals het opzetten van de salarisadministratie van werknemers, het berekenen en inhouden van belastingen, het volgen en verwerken van personeelsbeloningen en het naleven van arbeidswet- en regelgeving. Dit proces omvat ook het bijhouden van een nauwkeurige administratie van de gewerkte uren van werknemers, overuren en alle andere inkomsten of inhoudingen die van invloed kunnen zijn op het loon van een werknemer.
Salarisadministratie is een belangrijke functie binnen een organisatie, omdat het ervoor zorgt dat werknemers correct en op tijd worden betaald en tegelijkertijd wordt voldaan aan alle relevante belasting- en arbeidsregelgeving. Veel bedrijven besteden hun salarisadministratie uit aan externe dienstverleners, terwijl andere een intern team hebben dat zich met deze functie bezighoudt.