Wat is loonheffingskorting en hoe werkt het?

Als werknemer of werkgever ben je ongetwijfeld wel eens in aanraking gekomen met het begrip “loonheffingskorting.” Maar wat houdt dit precies in en hoe beïnvloedt het de hoogte van je salaris?

Wat is loonheffingskorting?

Loonheffingskorting is een belastingkorting waar werknemers recht op hebben. Deze korting zorgt ervoor dat je minder loonbelasting en premie volksverzekeringen betaalt. Dit betekent dat je netto meer salaris overhoudt. De werkgever past deze korting direct toe op het salaris, waardoor de belasting al meteen bij de bron wordt verminderd.

Wie kan loonheffingskorting aanvragen?

Iedereen die in loondienst is, kan loonheffingskorting aanvragen bij zijn of haar werkgever. Dit geldt ook voor uitkeringsgerechtigden en mensen met een pensioenuitkering. Het is echter belangrijk om te weten dat de loonheffingskorting slechts bij één werkgever of instantie tegelijkertijd mag worden toegepast. Heb je meerdere banen of ontvang je een uitkering naast je salaris? Dan moet je goed afwegen bij welke werkgever je de loonheffingskorting wilt laten toepassen.

Hoe werkt het?

Bij de start van een nieuwe baan of uitkering kun je op het formulier dat je van je werkgever ontvangt aangeven of je loonheffingskorting wilt laten toepassen. Als je kiest voor loonheffingskorting, zal je werkgever maandelijks een lagere loonheffing inhouden, wat resulteert in een hoger netto salaris. Kies je ervoor om geen loonheffingskorting toe te passen, dan zal je netto minder ontvangen, maar kan je mogelijk later bij de belastingaangifte een teruggaaf verwachten.

Wanneer moet je oppassen?

Hoewel de loonheffingskorting een mooie manier is om meer salaris over te houden, moet je oppassen wanneer je meerdere inkomstenbronnen hebt. Als je namelijk bij meerdere werkgevers loonheffingskorting toepast, betaal je mogelijk te weinig belasting, waardoor je bij de jaarlijkse belastingaangifte moet bijbetalen. Dit kan een onaangename verrassing opleveren.

Wat zijn de voordelen van loonheffingskorting?

• Meer netto-inkomen: Door de toepassing van loonheffingskorting houd je direct meer netto salaris over, wat fijn kan zijn voor je maandelijkse uitgaven.
• Automatische verrekening: De werkgever past de korting direct toe, waardoor je niet hoeft te wachten tot de belastingaangifte om het voordeel te ontvangen.
• Toepasbaar op meerdere situaties: De loonheffingskorting geldt niet alleen voor werkenden, maar ook voor uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden.

Loonheffingskorting kan een gunstig belastingvoordeel zijn waarmee je maandelijks meer netto inkomen hebt. Het is echter belangrijk om goed na te denken over bij welke werkgever je deze korting laat toepassen, vooral als je meerdere banen of inkomstenbronnen hebt. Voor werkgevers is het van belang om medewerkers goed te informeren over hun keuzes omtrent loonheffingskorting.

Als je vragen hebt over loonheffingskorting, of als je wilt weten hoe je dit het beste kunt toepassen binnen jouw bedrijf, neem dan gerust contact met ons op. Wij helpen je graag verder met al je vragen over salarisadministratie.

Wil je weten hoe Incomme je kan helpen met salarisadministratie?

Bel 0416 22 15 00 of mail naar info@incomme.nl.