Wat is wettelijk minimumloon?

Het wettelijk minimumloon is het minimale bruto salaris dat een werkgever wettelijk verplicht is te betalen aan een werknemer voor het verrichten van arbeid. Het minimumloon is bedoeld om te zorgen voor een bepaald sociaal minimuminkomen en om te voorkomen dat werknemers worden uitgebuit.

Het wettelijk minimumloon wordt in veel landen vastgesteld door de overheid en kan per land verschillen. In sommige landen gelden verschillende minimumlonen voor verschillende sectoren of leeftijdscategorieën.

Het minimumloon wordt meestal per uur, dag, week of maand vastgesteld en kan worden aangepast aan de inflatie en andere economische factoren. Het minimumloon is van toepassing op alle werknemers, ongeacht hun leeftijd, geslacht, nationaliteit, functie of type arbeidscontract.

Het is belangrijk om het wettelijk minimumloon op te nemen in de salarisadministratie en ervoor te zorgen dat werknemers ten minste het minimumloon ontvangen voor hun werk. Werkgevers die het minimumloon niet naleven, riskeren boetes en andere juridische consequenties.

Wil je weten hoe Incomme je kan helpen met het voeren van een juiste salarisadministratie??

Bel 0416 22 15 00 of mail naar info@incomme.nl.