Salarisverwerking is het proces waarbij het salaris van medewerkers wordt berekend en uitbetaald. Dit omvat het verzamelen van gegevens over de gewerkte uren, het bepalen van de salarisschalen, het berekenen van de salarissen en het uitbetalen van het salaris.
Salarisverwerking omvat ook het afdragen van belastingen, sociale premies en andere inhoudingen die van toepassing zijn op het salaris van de medewerkers. Dit proces moet in overeenstemming zijn met de lokale wet- en regelgeving en arbeidsovereenkomsten.
Het kan worden uitgevoerd door interne medewerkers van een bedrijf of door een externe dienstverlener, zoals een salarisadministratiekantoor. Bedrijven gebruiken vaak salarisverwerkingssoftware om de berekening en verwerking van salarissen te automatiseren en te stroomlijnen, waardoor fouten worden verminderd en het proces efficiënter wordt.
Goede salarisverwerking is belangrijk om medewerkers tevreden te houden en wettelijke verplichtingen na te komen. Het is dus belangrijk om nauwkeurigheid en tijdigheid te waarborgen bij het verwerken van salarissen en bijbehorende zaken.