Wat is recruitment?

Recruitment, ook wel bekend als werving en selectie, is een essentieel onderdeel van HRM (Human Resource Management). Het verwijst naar het proces van het aantrekken, selecteren en aannemen van geschikte kandidaten voor openstaande functies binnen een organisatie. Het doel van recruitment is om gekwalificeerde en getalenteerde individuen te identificeren die kunnen bijdragen aan het succes en de groei van de organisatie.

Recruitment omvat verschillende activiteiten en stappen, waaronder:

• Vacature-analyse: Het beoordelen van de behoeften en vereisten van de organisatie om de juiste kandidaten voor een specifieke functie te identificeren. Dit omvat het opstellen van een duidelijke functieomschrijving en het specificeren van de gewenste kwalificaties, ervaring en vaardigheden.

• Sourcing: Het actief zoeken en aantrekken van potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals vacaturesites, sociale media, professionele netwerken, headhunters, universiteiten en interne verwijzingen.

• Screening: Het beoordelen van de ontvangen sollicitaties en cv's om geschikte kandidaten te selecteren. Dit kan onder meer het screenen van cv's, sollicitatiebrieven en het uitvoeren van telefonische interviews of online assessments om de eerste selectie te maken.

• Selectie: Het evalueren van de geselecteerde kandidaten door middel van interviews, psychometrische tests, casestudies en referentiecontroles. Het doel is om de meest geschikte kandidaat te identificeren die voldoet aan de vereisten van de functie en de cultuur van de organisatie.

• Aanbod en onboarding: Het doen van een arbeidsvoorwaardelijk aanbod aan de gekozen kandidaat en het regelen van de administratieve aspecten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het regelen van de benodigde documentatie en het plannen van de onboarding-activiteiten om de nieuwe medewerker succesvol te laten integreren in de organisatie.

Recruitment is een cruciale functie binnen HRM, omdat het helpt bij het aantrekken en selecteren van getalenteerde medewerkers die waarde kunnen toevoegen aan de organisatie. Een effectief recruitmentproces draagt bij aan het bouwen van een competente en gemotiveerde werknemersbasis die de organisatiedoelen kan realiseren en de groei en ontwikkeling kan stimuleren.

Wil je weten hoe de software van Incomme je kan helpen met werving en selectie processen en onboarding van nieuw personeel?

Bel 0416 22 15 00 of mail naar info@incomme.nl.