Een platform waarmee je medewerkers coacht op prestatie- en ontwikkeldoelen. Hoe? Door structuur aan te brengen in de ontwikkelgesprekken.

Learning

Development

Learned.io Ontwikkelgesprekken Software - implementatie en ondersteuning door Incomme

Wat is Learned.io?

‘Software voor een HR-cyclus gericht op ontwikkeling', Learned is gespecialiseerd voor het ontwikkelen van moderne ontwikkelgesprekken, een continue gesprekscyclus en regelmatige 1 op 1 gesprekken met doorlopende feedbackmomenten.

Dit gebeurt middels een continue HR- gesprekscyclus gericht op ontwikkeling, die gericht is op het bouwen van een betrokken team met de skills die benodigd zijn voor de toekomst.

Er kunnen verschillende gespreksmodules opgestart worden en de manager kan eenvoudig en inhoudelijke ontwikkelgesprekken voeren, denk hierbij aan werkgeluk, prestatie en ontwikkeling. Je kunt ook makkelijk de kracht van Artificial Intelligence gebruiken voor het selecteren van de best passende skills. Er zijn meer dan 100.000 skills binnen Learned om bij stil te staan en te bespreken over huidige en toekomstige, gewenste functie. Hierbij staan ook benodigde competenties en ontwikkelpunten.

Learned is ontwikkeld voor scale-ups en MKB-bedrijven met een grootte tot 500 medewerkers. Het platform is geheel naar eigen wens in te richten en kan daarom aangepast worden voor alle branches, van zakelijke dienstverlening tot logistiek en van retail tot de maakindustrie. De gesprekscycli kunnen ontworpen worden per team of afdeling, waardoor je het altijd passend kunt maken.

Voordelen van Learned.io?

• Moderne ontwikkel- en evaluatiegesprekken
• Templates voor gespreksvoering
• Functiehuis & Skill matrix (Artificial intelligence)
• Doelen, carrierepaden en OKR's
• 1 op 1's en feedback
• Rapporten en analyses uitdraaien
• Integratie met SSO en agenda's
• IS 27001 gecertificeerd

Waarom Learned.io?

• 83% van de medewerkers en managers vinden het voorbereiden en voeren van gesprekken eenvoudiger met Learned
• 66% van de gebruikers van Learned heeft vaker (korte) ontwikkelingsgesprekken
• Met Learned halen medewerkers meer uit ontwikkelgesprekken. Zo is er meer inzicht in de te ontwikkelen skills (81%), inzicht in carrièreperspectieven (85%), doelen makkelijk bespreekbaar maken (80%) en vaker feedback te geven (66%).
• Een positief effect op de ontwikkeling, prestatie en betrokkenheid van medewerkers.