De Digitale Gesprekscyclus zorgt voor een overzicht van personeelsgesprekken en beoordelingen.
Learning
Development
De Digitale Gesprekscyclus zorgt voor een overzicht van personeelsgesprekken en beoordelingen. Op deze manier hebben managers altijd inzicht in de ontwikkeling van medewerkers.
Per medewerker kan een gesprekscyclus gestart worden, die dient als individueel dossier met daarin persoonsgegevens, gespreksverslagen, gegevens en interacties. De inhoud en de duur van de gesprekscyclus kan per bedrijf gespecificeerd worden, variërend van 2 weken tot 1 jaar. De gesprekscyclus wordt altijd afgesloten met een beoordeling en start dan weer met een nieuwe cyclus.
De functionaliteiten van de Digitale Gesprekcyclus zijn o.a. het vastleggen van gesprekken, rapporteren van voortgang van de gesprekscyclus, keuze uit de database met competenties om competentieprofielen in te richten, 360 graden feedback en formulieren waarvan de inhoud volledig aanpasbaar is naar de organisatiewensen.
Dit systeem is geschikt voor bedrijven die hun medewerkers makkelijk willen volgen en stimuleren in de ontwikkeling van talenten, doelen en competenties. De software is snel en gemakkelijk te implementeren. Competenties en bestpractice standaarden zijn standaard opgenomen in het systeem. De Digitale Gesprekscyclus richt zich op bedrijven vanaf 25 medewerkers en is gebruiksvriendelijk en flexibel.